Bénéficier d’une expertise stratégique sans recruter en interne
Cette offre s’adresse aux entreprises qui ont besoin d’un pilotage global et régulier de leur communication, avec une vision stratégique et opérationnelle.
Objectifs
- Structurer durablement la communication
- Piloter les actions dans la durée
- Coordonner prestataires et équipes
- Aligner communication et développement business
Pour qui ?
- PME en phase de croissance
- Dirigeants très opérationnels
- Entreprises sans responsable communication en interne
- Soutien du chargé de communication en interne
Ce que comprend la mission
- Pilotage de la stratégie de communication
- Coordination des prestataires
- Suivi des actions et des performances
- Conseil auprès du dirigeant
- Ajustements stratégiques continus
Bénéfices
- Une communication pilotée comme une fonction stratégique
- Un gain de temps pour le dirigeant
- Une cohérence globale sur tous les canaux
Cas client — LightAir (signalétique grand format)
Accompagnement en direction de communication externalisée
LightAir, entreprise spécialisée dans les solutions de signalétique grand format, avait besoin de structurer et piloter sa communication globale pour accompagner son développement commercial et renforcer sa visibilité.
L’accompagnement a porté sur :
- pilotage global de la communication en lien avec la direction
- définition et déploiement du plan de communication
- production et coordination de contenus multicanaux :
- newsletters
- campagnes d’emailing
- articles
- publications réseaux sociaux
- interviews clients et vidéos
- coordination des prestataires externes
- suivi et d’analyse des performances
Résultat : une communication plus structurée, plus régulière et mieux alignée avec les objectifs commerciaux, avec un véritable pilotage stratégique de la fonction communication, sans recrutement en interne.
